同是离退休人员涨工资，差距咋就这么大呢？！

岁在庚寅，时值仲春。温家宝先生在今年“两会”上的政府工作报告中，再次重申了，要为企业离退休人员在现有的工资基础上，再增长百分之十的工资，以改善和提高企业离退休人员的生活水平云云。

按理说，此一“利好”的政策宣示，应该是一件令人欣喜的事情。然而，就这几年的实际情况来看，相当规模的企业离退休人员对政府给他们连续六年涨工资，并非完全一片“感恩戴德”的“和谐”景象。倒是引发了不少企业离退休人员的诘问和声讨，部分离退休人员甚至于“忿忿不平”，找到相关部门，表达自己的强烈不满之情！

其实，原因很简单。

这些年，虽然同是共和国的离退休公民，都是为“社会主义大厦添砖加瓦”了一辈子的离退休人员，在涨工资的政策上，却带有严重的“阶级歧视”！

把不同“阶级”的离退休人员，在涨工资时，硬是活生生地分出了个“三六九等”来。其制造族群分裂的效果，确是泾渭分明、立竿见影！

当然，如今早已不再时兴“阶级”这个具有典型时代特征的“名词”。然而，现实的情况，总是让善良的普通民众感到“揪心”不已。

部分企业离退休人员的“忿忿不平”不能说完全没有理由。譬如，以当下的离退休公务员、事业单位人员、“人民教师”，与共和国的企业职工作为比较。同样是为“革命”工作了几十年的共和国公民，离退休后的待遇，竟然是天壤之别。公务员、事业单位人员和“人民教师”离退休以后，他们的工资水平即便是一位收发室的门卫人员，较之企业离退休人员，也要高出少则上千元，多则四五千元不等。这样的社会分配制度有何公理可言？

许多企业离退休人员不禁大声质问，公务员、事业单位人员和教师在职在岗时，可能由于你们的确有些“特殊”，也许的确是“能力强、贡献大”，对国家和社会的付出，确实要比企业职工“大得多”。工资比企业职工高一些，他们也认命了。

但问题是，同是离退休人员，同是为国家为社会创造了一辈子的社会财富，可是在涨工资时，为什么公务员、事业单位职工和教师一涨就是上千元。而企业离退休职工，每次就涨那么几十元，最多一二百元呢？

企业离退休职工六年涨六次加起来的工资，还不如“特殊阶级”一次涨得多。在职在岗时，就更不用说了，公务员和事业单位职工这些年的工资是一涨再涨。 “仆人”们自己做主，把“主人”们的钱拿来当自个儿的花，高兴给自己涨多少就涨多少，真不拿自己当外人。纳税人的钱，主人是没有权利去过问的。

斯事斯理，岂不怪哉？

难怪，有那么多的企业离退休人员对“公仆”们的“恩典”非但不“感恩”，反而如此地“忿忿不平”了。

民不患寡，而患不均的社会情绪是由来已久。这些年，这个被少数权贵资本利益集团的裹挟与绑架之下的国家，因为社会利益分配不公所引发的社会族群矛盾与冲突，已经如同即将爆发的火山，这是全社会众所周知的事情。

依稀记得温家宝先生在今年“两会”的政府工作报告上，曾经充满感情地说：“公平正义，比太阳还要光辉”。但愿，这不过是一时心血来潮的政治舞台秀。

秋江渔翁叹曰：公平对待各“阶级”的离退休人员，应是现代文明社会和负责任政府应有之公义。